Management Consulting

Human engine mengendalikan business engine. Human capital merupakan sumber daya yang paling penting, karena mampu berinteraksi dan bereaksi dengan sumber daya lainnya, strategi bisnis dan perubahaan lingkungan bisnis. Oleh karena itu (Strategi SDM) tidak bisa terlepaskan dari (Strategi Bisnis) ,Kinerja perusahaan 70 % ditentukan oleh Sistim Non formal ( workplace culture / budaya kerja), 20 % oleh proses, dan 10 % oleh struktur organisasi ( Thornhill “ Managing Change 2000 “ ) Culture first structure last ( jeff cartwright “ Cultural Transformation “, 1999). Oleh karenanya sangat di perlukan bagi manajemen sehingga tercipta keserasian antara pikiran, hati dan tindakan bersama. Dengan demikian mindsetting guna menyiapkan pola pikir untuk perubahan perilaku sebagai fundamental dalam mengisi sistem, ketrampilan dan pengetahuan yang baru sangat diperlukan.

 

beberapa contoh paket yang kami berikan pada level managerial:

  • TOP LEVEL MANAGEMENT
    • LIGHT UP The CORP's SPIRIT
    • LEADERSHIP EMPOWERMENT
    • PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
    • PRODUCTIVITY IMPROVEMENT PROGRAM
    • PROBLEM SOLVING
    • LEADERSHIP & SYNERGISTIC TEAM
    • MARKETPLACE VICTORY
  • MIDDLE LEVEL MANAGEMENT
    • SUPERVISORY DEVELOPMENT
    • SUPERVISOR AS A COACH
    • PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
    • PROBLEM SOLVING
    • LEADERSHIP & SYNERGISTIC TEAM
  • PRACTITIONER / LOW LEVEL MANAGEMENT
    • BUILDING MENTALITY TO WORK
    • BUILDING SUCCESS MENTAL ATTITUDE
    • CUSTOMER SERVICE / SERVICE EXCELLENT
    • SUCCESS SELLING ATTITUDE
    • HIGH TOUCH COMMUNICATION